«Школа Эффективного Руководителя «Я - ТОП!»

будет интересна для вас, если вы:

  • Собственник или руководитель бизнеса
  • Планируете открыть свой бизнес
  • Руководитель высшего и среднего звена
  • Просто стремитесь  улучшить и развить свои управленческие качества
  • Вас интересует тема менеджмента

ШКОЛА  ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ «Я – ТОП!»

«Никогда не поздно стать тем, кем ты мог бы быть»

Джордж Элиот 

 

 


 Целевая аудитория

Руководители среднего и высшего звена, которые осознанно относятся к своей эффективности, которые понимают роль Лидера в общем результате компании. Люди, стремящиеся  улучшить и развить свои управленческие качества. Все, кому интересна тема менеджмента.

Актуальность темы

  • Многие стремятся стать руководителями. Карьера манит и обещает много.  И вот Вы руководитель! Руководство ждет от Вас эффективных результатов, а порой даже свершений. Вы радуетесь до тех пор, пока не задаете себе вопросы «Что дальше?», «Как стать эффективным?», «Как управлять подчиненными?». Ситуация усугубляется, когда задач становится все больше, а времени на их решения все меньше.  Результаты не всегда желаемые, а иногда отсутствуют.
  • Как в непростое время формирования своей карьеры и в гонке за результатом, суметь стать эффективным руководителем? 
  • На тренинге мы рассматриваем наиболее «болевые» точки менеджмента. Мы повышаем осознанность руководителей своих проблем в управлении и  показываем технологии повышения результативности.
Цель Тренинга
  • Сосредоточить участников на их сильных сторонах и наметить зоны дальнейшего развития управленческих качеств
  • Получить эффективно работающие инструменты управления, которые помогут руководителям в укреплении их позиции Лидера

Программа тренинга

Блок 1 ЛИДЕРСТВО

  1. Теории эффективного Лидерства
  2. Модель развития Лидерства
  3. Управление на основе ценностей
  4. Модель индивидуальных различий персонала DISC
  5. Определение своего индивидуального типа по модели DISC

Блок 2 РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ КОМАНДА

  1. Анализ эффективности работы команды
  1. Типы командных ролей
  2. Анализ эффективности работы команды
  3. Этапы построения команды с “0”
  4. Управленческие инструменты мотивации
  5. Карта мотиваторов
  6. Подводные камни в мотивации
  7. Способы предоставления качественной обратной связи
  8. Принятие непопулярных решений

Блок 3 ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

  1. Работа с целями
  2. Методы, формы и технологии планирования
  3. Правила постановки задач
  4. Производительность и стиль работы  руководителя
  5. Инструменты тайм-менеджмента
  6. Ответственность и полномочия
  7. Принципы эффективного делегирования
  8. Виды и методы контроля в менеджменте
  9. Оперативные совещания в системе контроля
  10. Анализ и коррекция в менеджменте
  11. Модели принятия решений

Блок 4 ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

  1. Философия успеха: выход за рамки из зоны комфорта в зону смелости
  2. “Болотный” менеджмент: определяем в каком “болоте” я нахожусь
  3. Анализ личной эффективности
  4. Коучинговые инструменты для повышения эффективности руководителя

Тренер

Василишина Таисия, консультант по управлению, тренер, коуч, кандидат психологических наук, степень МВА, профессор отделения «Современные технологии управления» Украинской Технологической Академии. Управленческий опыт генеральным директором более 8 лет в крупной международной производственной компании, в подчинении более 400 человек.

Подгорная Ирина, тренер, коуч, консультант по управлению и развитию личной эффективности. Опыт работы в бизнесе на руководящих должностях более 12 лет.

Регламент тренинга 

Три тренинговых дня (с 10.00 до 18.00)

По окончанию каждого модуля участникам выдается сертификат.

Стоимость

Стоимость – 3 300 грн 

Стоимость корпоративного тренинга обсуждается с клиентом индивидуально

Для тех, кто сомневается

Уважаемые коллеги, эффективное руководство всегда считалось важным конкурентным преимуществом в бизнесе. Управление людьми не ограничивается вопросами стиля руководства или следованием определенным правилам. Очень часто все намного проще. Низкая эффективность руководителей вызвана недостатками навыков управления и отсутствием определенных знаний.  Начните восполнять эти недостатки прямо сейчас!

С нами ТЫ - ТОП!